公务吧

省院政治部：
    根据省院《关于认真做好2006年度基层人民检察院分类考核工作的通知》精神和省院政治部考核工作座谈会的要求，我院在6个基层院认真组织自评的基础上，组成2个考核组，由副检察长带队深入各基层院，采取听取汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话、征求意见、综合汇总、审核反馈等形式，对6个基层院规范化建设情况进行了全面认真的考核。现将考核情况报告如下：
    一、高度重视，吃透精神
    市院党组对基层院规范化建设量化考核工作十分重视，结合年终总结，专题召开会议对考核工作做出安排部署，成立了以陈孟虎检察长为组长的考核领导小组，设立了考核办公室。抽调原则性强、公道正派、敢于负责的3名同志为办公室成员，负责考核工作中的具体事宜。考核办公室在认真学习领会省院通知和考核座谈会精神的基础上，制定了《三门峡市检察院2006年度基层院规范化建设分类量化考核实施方案》，设计了15张明细表，增强了考核工作的操作性。先后召开院务会、各基层院政治处主任会议和考核领导小组会议，进一步统一思想，提高认识，要求各基层院严格按照《方案》认真搞好自检自评，真实反映工作成果，注意发现问题和不足，确保考核工作取得实效。与此同时，开展了考前培训，组织考核组成员认真学习省院印发的《实施细则》，吃透精神，准确掌握，熟练操作，为考核工作打下了坚实的基础。
    二、精心组织，严格程序
    在各基层院认真组织自评的基础上，市院2个考核组分赴6个基层院，对基层院建设情况进行全面考核。在考核中，考核组依据省院《实施细则》确定的分类考核标准和办法，认真听取各基层院党组的工作汇报，查阅档案资料，审核确认考核信息和数据，组织干警进行民主测评，分别和每位班子成员、中层干部和部分干警进行座谈，走访当地党委、人大、政府、政协和其他有关单位和部门，广泛听取各界对基层院建设的意见和建议，帮助基层院查找存在的主要问题和不足，分析原因教训，帮助基层院认清形势，理清思路，改进方法对策，把考核的过程变为帮建的过程。
    三、评价客观，结果公正
    市院考核领导小组办公室对照报表对考核组和相关业务部门提供的考核数据进行认真核实后，坚持严格掌握标准，实事求是，严格按照《实施细则》设定的项目和分值进行打分，不搞平衡照顾，重印证材料，作到加分有根据，减分有理由。考核领导小组办公室将考核综合得分提交考核领导小组成员审核实，向各基层院进行了反馈，认真核实答复基层院提出的问题，确保考核结果的公正，使考核结果真实地反映一年来各基层院规范化建设的实际情况。
    特此报告。