公务吧

  　一、充实下派干部队伍。为不断充实下派干部队伍，玛纳斯县在年初下派41名党政机关、事业单位、金融系统干部到企业挂职锻炼的基础上，又从下派干部和35岁以下后备干部中选派了23名有一定党建工作经验的同志到非公有制企业任党建指导员，具体负责非公有制企业党组织设置、党员活动、入党积极分子培养及职工思想教育等工作，加强非公有制企业党建工作，引导企业健康发展。同时，也进一步充实了下派干部队伍，拓宽了下派干部在企业工作、学习、锻炼的途径。

  　二、不断强化管理制度。县委及时制定了《玛纳斯县党政机关和金融单位干部到企业挂职管理办法（试行）》和《玛纳斯县非公有制企业党建工作指导员选派管理暂行办法》。明确规定了企业挂职干部和党建指导员的选派标准、职责任务、管理办法及考核标准等，规范了向企业下派挂职干部和党建工作指导员工作的运作，挂职干部和专职党建指导员在原单位工资、职位待遇、各项福利不变的情况下能全脱岗安心于企业工作，兼职党建指导员也能带着任务按规定每月至少深入企业两次，开展党建工作。

　　三、逐步完善监督体系。一是县委及有关部门定期对下派干部、党建指导员开展业务情况进行专项督查和跟踪考察，并对工作情况在全县进行通报，并以干部考核挂钩，以强化监督效果。二是县委通过定期召开业主、派人单位、下派人员参加的座谈会、经验交流会等形式，使三方面互通情况，加强联系，掌握情况，从而形成了组织、业主及派人单位对下派人员三方进行督促管理的监督体系，对下派干部牢固树立“我就是企业，企业就是我”的思想，全身心投入企业，奉献企业，起到了有效地促进作用。