公务吧

    长期以来，组织部门以它自身的努力从而形成了公道正派、求真务实、廉洁守纪的优良传统，被誉为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，深受广大党员、干部的信赖，这的确是组织部门一笔可贵的精神财富。但在新形势、新任务的要求之下，尤其是在社会主义市场经济发展中，一些内地沿海发达地区经济利益的骤然驱动，无疑冲击着各行各业，我想组织部门的组工干部们也不例外，因此新形势给我们提出了新的挑战。就目前的状况来说，我们与时代发展要求比，与党的要求比，与党员干部群众的期望比，还有不小的差距，如有的组工干部长期在同一岗位上工作，工作显得机械呆板，思想不够解放，创新意识不强；有的组工干部不敢坚持原则，对一些错误的提法和做法不批评、不制止；有的组工干部党性不强，在用人上搞亲亲疏疏、拉拉扯扯；少数组工干部“自我感觉良好”，有“厌战”思想，甚至得过且过，发生一些不该发生的差错和纰漏。这种现象尽管是发生在极少数人身上，但是影响极坏，危害极大。这一方面说明在新形势下，组织部门的干部也同样要经受新的严峻考验；另一方面也反映出组织部门在组工干部队伍建设上存在的问题。因此我们必须对这些现象认真加以纠正，继续深化拓展“树组工干部形象”活动，进一步加强组工干部队伍建设，不断壮大和纯洁组工干部队伍。俗话说：人非圣贤，孰能无过。当然一个人或多或少有这样或那样方面的毛病也是难免的，但要看他是否能够认识和自觉克服一些不良的现象。那么如何加强组工干部队伍素质，不断提高他们的思想觉悟，这是我们需要探讨和解决的问题。因此，笔者认为应该从以下几方面加以提高和完善。

    一、加强学习，充实自我。随着改革和建设快速发展，一些新情况、新问题、新知识大量涌现，组工干部不懂的、不熟悉的东西越来越多。因此每一个组工干部都要加强学习，把学习当作工作和生活的第一需要来对待，作为提高素质的基本途径来坚持，不断适应工作的需要。当然学习又是一件老老实实的事情，来不得半点虚假，是“慢功出细活”，也是一个循序渐进的过程。要舍得花时间，耐得住寂寞，肯投入精力勤奋好学，才能真正获得满意的学习效果。反之，那种心浮气躁、“蜻蜓点水”式的学习，或是仅仅满足于一知半解，浅尝辄止，绝对不行。同时，要多挤时间加强自学能力的培养，养成良好的自学习惯，哪怕是每天多看一份报纸，多翻一本杂志，多读一篇文章，多收看几分钟电视新闻，日积月累，积少成多，对个人增长知识、增长才干必将大有益处。此外，还要注意理论联系实际，确立自己的学习目标和任务，与时俱进，要勤于思考，勤于调查研究，善于总结，这样对个人的成长和进步，以及对工作的促进都将会大有裨益。

    二、坚定信念，提高觉悟。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，原则要强，作风要正。一是政治上不要迷失方向，要清醒、坚定。善于判断国际国内的复杂局势，树立正确的世界观、人生观、价值观，在任何时候、任何情况下，都要忠诚于党和人民。坚持党的路线、方针、政策，顾全大局，服务和服从于党的中心工作，与党中央保持高度一致；二是思想上不要沉沦堕落，要襟怀坦荡，光明磊落，精神奋发，昂扬向上。守得住清苦，不为名利所惑，不为浮华所动，力戒忘乎所以、自我膨胀。做到自重、自省、自警、自励。要经常想一想“进组织部为了什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”；三是行动上不能脱离实际，要和人民群众打成一片，牢固树立一心为党工作和为人民服务的强烈的事业心和责任感，要有大公无私、公道正派高尚的精神境界、道德风范、思想情操和进取的心态对待工作，以平和的心态对待生活。要立志做大事，多办利民之事。 

    三、公心待人，“伯乐”相“马”。组工干部要学会识人用人，尤其是在干部考察工作中必须具备超强的洞察力和鉴别力，力求做到不斜、不盲。所谓“不斜”，就是坚持公正公道的考察原则，不论亲疏，一视同仁，坚决克服私心杂念的影响。所谓“不盲”，就是坚持全面客观的考察原则，实事求是，求真务实，坚决防止片面化的倾向。要把这两个方面有机结合起来，学会用好“望远镜”，深入考察了解干部的德、能、勤、绩、廉和发展潜力；用好“显微镜”，认真负责地考察分析和核实各种反映，实事求是地对待干部；不用“有色镜”，考察评价干部不带框框，不先入为主；不用“老花镜”，破除陈旧的用人观念，不拘一格用人才。尤其在识别和评价基层干部的政绩时，要做到全面、客观、真实、科学，既要看当前工作的成绩，又要看在基础性、长效性工作中的成果；既要看工作成绩的大小，又要看在重要时期重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效。不要让那些长期勤勤恳恳、踏实工作、不事张扬的人吃亏，也不要让那些投机取巧、哗众取宠、惯做表面文章的人捞到好处。“不以领导好恶而取舍，不以个人亲疏而定夺”。以公心看待干部的优点和不足，用其所长，避其所短。要敢于讲真话，在选人用人上顶得住压力。要懂得用好一个人，就能造福一方群众；用错一个人，就会贻误一方百姓，甚至给党和人民造成危害的道理。

    四、严谨细致，精益求精。“组织工作无小事”。组织工作是一项政治性、政策性非常强的工作。组织工作的好坏，从大的方面来讲，关系党的团结统一，关系党的路线方针政策贯彻执行；从小的方面来说关系一个地方、一个部门、一个单位的改革、发展和稳定；即使对某一个人来讲，也关系到其政治生命和切身利益。因此在工作中，一定要有对党对人民负责的事业心和责任感，严肃对待工作，认真坚持原则，准确把握政策，严格按程序办事，讲究工作的质量。要牢固树立政治意识、大局意识、政策意识、责任意识、规章制度意识，不想当然，不主观臆断。工作中要严格履行程序，严谨慎重地操作，严格审查每一个环节和每一项内容，善于去动脑动手，总结经验，创造性地开展工作。要坚决克服那种工作不负责任、漫不经心、粗枝大叶、马虎从事的现象。当然，对一些不坚持原则，对违反组织纪律的人和事要严格追查、严肃处理。对个别不适合做组织工作的干部，要调离组织工作岗位。所以说，组工干部既要遵守党和群众纪律，又要严格遵守组织人事纪律，严格按照组织人事工作的规矩办事，不断提高工作的规范性，只有这样，才有可能把工作做得更好。 

    五、加强团结，讲求大局。团结体现一种力量、一种精神。组工干部不仅要讲政治，特别是在伊宁市当前更需要提倡大兴团结之风，聚集方方面面力量，加大正面宣传力度，消除一切不利因素和影响推动市委中心工作。因此，组工干部在处理问题、办事情时，必须从大局出发，注意加强与其它单位、部门的协作和沟通，要经常开展调查研究，经常深入到厂矿企业、学校、农村和社区群众居民多的人群中了解各级党组织在具体贯彻党的路线、方针、政策中的情况反映，为领导决策提供可靠准确的依据。同时要防止个别组工干部由于自己平时放松世界观的改造，要求不严，无原则地人云亦云、以讹传讹，有失组工干部形象，影响党风现象出现。当然，在工作中也许会出现或有一些不同意见，这也不奇怪，但要坚持个人服从组织的原则，注意沟通，消除心中疑虑，不要背包袱，心情愉快地工作。在处事方面要树立“四个正确对待”，即：“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，要把这一条作为自己言谈举止、社会交往和八小时内外中的灵魂和生命来对待。对同志、对群众要相互信任，相互理解，相互提醒，相互支持。做到诚心、诚意、诚实、诚恳，有事直说不绕弯，有难互帮不旁观。特别是在遇到困难的时候，越要有任劳任怨和勇挑重担的精神和勇气，越要讲求大局，讲求团结。 

    六、廉洁自律，防微杜渐。言廉为虚，行廉为实；身廉为标，心廉为本。组工干部由于工作岗位的特殊性和重要性，往往成为某些喜欢搞关系的人的攻关目标，而时下最常用的攻关手段就是请“吃”。吃出滋味，吃出感情，吃出关系。而个别组工干部由于缺乏最基本的纪律观念、职业道德观念，总是在吃喝场上有意无意地把组织工作尤其是干部任免方面的秘密泄露出去，给党委和组织部门的工作造成很大的被动。因此，组工干部必须“慎食慎言”，自觉树立保密意识，做到守口如瓶，杜绝“跑风漏气”，不该吃的饭坚决不吃，不该说的话坚决不说。要坚持做到不给别人一点送礼的由头，不让自己有半点腐败的念头，达到见微知著、防微杜渐的境界。组工干部要以党和人民的事业为重，把党和人民的利益放在心中的最高位置，忠诚于党的组织事业，把心态放得平稳一些，淡泊名利，把警戒线筑守牢一点，在心中树起永远的界碑。总之组工干部要慎言语，蓄道德，节嗜好，自觉管好自己的头、嘴、耳、手、脚，把心放正、放平，做到勤政为民，不淡忘责任；严格自律，不放纵欲望；是非分明，不为情所累；警钟长鸣，不心存侥幸，始终做一个政治上明白的人，工作上勤政的人，生活上清廉的人，处事上正直的人。