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职业经理人个人魅力的建立
作为一名职业经理人，在经历了几个不同企业的职业生涯中，听到boss最常说的一句话就是“靠你的个人魅力去搞定”！实际工作过程中，也往往需要靠“个人魅力”来协调、缓和、解决很多问题。经理人
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管仲(?—公元前645年)，名夷吾，字仲，颍上(今安徽颍上县)人。自幼好学，通“诗”、“书”，懂礼仪，武艺高强。他的祖先与周王室同宗，后来家道中衰，陷入贫困。为谋生，管仲与结拜兄弟鲍叔牙联手经商，十多年走遍中原各国。管仲虽无

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作为“现代戏剧之父”的易卜生曾经告诫后人：你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。每个人经理人，甚至包括那些资质平平的经理人，都应该学会自我管理，学会把自己造就成一个成功的经理人。本人曾

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经理人要成为卓有成效的教练，需要具备和谐、真实、信任、奉献、热情、勇气六种品质。 “作为一个经理人，一个管理者，我认为应该具备教练的心态。”南方李锦记的总经理钟维康谈到经理人的职业发展时

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经理与主管有三个明显差异。日本管理大师畠山芳雄建议你怎样做一个优秀的经理。从一个基层员工，经过七八年的磨练和积累，成长为一个经理，这是许多想晋升成管理层的职业人为自己规划的职业发展路线

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全球化时代来临，许多专业经理人随时可能外派，更有人立志要成为全球化经理人，但是企业如何选将？专业人才又如何让自己成为企业挑选的菁英？王经理被公司派到巴西已经一年了。当初糊里胡涂地接下外

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领导风格与团队动力这是典型的领导风格与团队动力的问题，在企业里还是一个比较普遍的问题。新任领导往往希望团队能够适应自己的领导风格，按照自己的想法重新运作起来，但是“得道多助，失道寡助”

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