“十五”烟草行业人事制度改革-党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试试题

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“十五”烟草行业人事制度改革-党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试试题

2007-8-25 10:43:00　点击： 1123　网友评论 0 条进入公务论坛我要提问搜索相关文章

“必须坚持市场配置人才资源”，是专卖体制下人事制度改革的取向。走过“十五”，我们欣喜地看到，行业人事制度改革市场化探索步伐明显加快，人才管理理念有所突破，“进得来、出得去、留得住”的人才环境在逐步形成。以领导人才、经营管理人才、专业技术技能人才三支队伍为主体的，具有一定规模的烟草人才队伍正在逐步成长和成熟起来。这里我们选取了六组有代表性的关键词，来回顾“十五”行业人事制度改革所走过的历程。

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