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江门日报讯（陈芳）７月１５日，江门市联合公选领导干部的面试工作顺利结束，１０３名过了笔试关的各路才俊参加了１７个职位的面试。
面试考官由省、市有关领导和专家担任，每个职位的考官都有６人，公信力强。面试采用结构化要素评分的方式，主要测试考生的组织领导能力、综合分析能力、协调沟通能力和解决复杂问题的能力等。各要素的评分均要去掉一个最高分和一个最低分，以其余考官的平均分作为该要素的得分。参加面试的考生通过抽签排定面试次序，抽签结束后，所有人员即进入封闭状态。面试的组织非常严密，整个面试过程紧张、有序。
面试结束后，有关部门将根据笔试成绩占30％、面试成绩占70％的比例，将考生总成绩由高到低排序，每一职位前3名的考生在经过统一体检合格后，即被确定为考察对象，总成绩近两日将在本报公布。（完）
