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   康乐县五户乡蔡家村小学校长侯亚北，在今年4月全县公选校长中，经过层层考核脱颖而出，当选为五户乡中心小学校长。一位长期在教育战线上工作的人员告诉记者：“像侯亚北这样一个从村学校长变为学区校长，在过去教育机制下机率很低。”这是该县推行校长公选制为内容的教育制度改革带来的结果。

    从去年下半年开始，康乐县委、县政府在全县推行以校长公选制、教师聘用制、绩效工资制为内容的三制改革，把校长公选制作为改革的关键。按照公开、公平、择优的原则，于今年3月在全县教育系统公开选拔中小学校长。共有77人报名角逐33个校长职位，通过笔试考试、公开演讲、民主测评、业绩考核和领导小组综合考评等严格考核，33名管理能力强、业务水平高、思想素质好的同志通过选拔考核，在竞争中胜出，其中3人从普通教师岗位走上校长职务。公选出的校长担任15个乡镇中心小学、两所幼儿园、新治街小学、职校及14所中学的校长职位。4月份，公选出的校长又在就职学校内公选副校长、教学主任等，360人通过竞选担任了各中学、中心小学、村校级教学点的校长、副校长和主任职务。

    康乐县推行校长公选制，变校长任命制为聘任制，使一批工作出色、管理较强的同志竞选为校长。目前，各学校普遍反映校长忙碌而敬业，积极主动探索新的办学思路，制定学校发展计划，加强教育教学管理，一改过去由上级机关部署工作、学校被动干事的散漫风气。据悉，今后康乐县将对全县所有的中小学校长都采用公开选拔的方式委任。校长公选制改革为今年秋季全县推行教师聘任制、绩效工资制奠定了基础。