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2004年11月13日，甘肃省的3843名县处级干部，经过资格审查，走进15个考区的168个考场，参加副地（厅）级后备干部选拔知识测试，由此建立了"省管后备干部人才库"，拉开了干部人事制度改革的又一幕。至今，已有60名后备干部通过组织程序走上副厅级领导岗位。  建立公平竞争机制，拓宽选人渠道 

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