测试说明
1.先审览量表中的各个选项,将其中与你的情况相吻合的选项在A、B、C或D之间择其一而划勾。
2.A代表“不是或没有”。B代表“是或有,但程度浅”。C代表“是或有而且程度较深”。D代表“是或有,而且程度极深”。
3.统计A、B、C和D各有几个,再对照A、B、C、D各自的分值,并将这些分值分别乘以A、B、C、D的统计数,最后将这四项乘积累加,得出一个和。
4.根据计算出的和,到下列“结果和简要评议”栏中对照查核,判知你的基本状况。
量表
先阅读下列案例:
春秋五霸之一的齐桓公即位前曾经历过一段政治流亡的生活。在这期间,他带了一些贴心的仆从,包括易牙、竖刁、卫公子开方等人。这些人都跟随他到处流亡,经常断粮,受苦挨饿。当时,易牙带了自己的儿子跟着,但在已经断粮多日的情况下,就毅然杀了儿子,煮了肉羹,献给了齐桓公,使他度过了被饿死的危难。不久,饥谨再次袭来,竖刁便割下自己的肌肉煮好送给齐桓公吃,使之又一次度过了饥饿致死的危险。在追随齐桓公长达十五年的生涯中,卫公子开方连父亲去世也不回家去奔丧一次。这些事迹使齐桓公感激不已,认为他们危难时刻见忠心,是最值得信赖的好臣仆,决心要报答他们三个。当助齐桓公建立霸业的宰相管仲快要去世时,齐桓公就想起用他们三个中的一个来继管仲之后担任宰相。……后来,这三个有功之人还真的都得到了重用。
——对于这个历史案例,你认为:
(甲部分)
[1]这三个人的确忠心耿耿,也立了大功,都应该是、也自然可以是宰相人选
A、B、C、D
[2]齐桓公起用他们是真正知恩图报,是正确的动议
A、B、C、D
[3]这三人也许就是很忠心,但却未必有能力治理国家;齐桓公那样决定,并不一定就是合适,而且只知其忠而不知其才,显然是因私用人
A、B、C、D
(乙部分)
[1]这三个似乎很忠心,但是,是否就应该换个角度来说大奸似忠呢,而齐桓公却居然不能识别
A、B、C、D
[2]也许他们在政治上的确很忠,但这个故事听起来却确实使人毛骨悚然,太残忍了,他们能担任宰相吗?齐桓公的决定是否错误呢
A、B、C、D
[3]用残忍来表示忠心的行为是否真忠?这是很值得怀疑的,因而齐桓公的决定是太感情用事了,很不好,一定会破坏伦理、带坏风气
A、B、C、D
[4]有人为了达到政治目的,在手段上从来都不会不用其极,因此可以判断这三个家伙都是有政治图谋的阴险家或阴谋家,是不能托付国家大事的。所以,齐桓公是不应该那样起用他们的
A、B、C、D
[5]这三个人其实都是铁石心肠、狠毒无情的恶人,具有蛇蝎之心;齐桓公用他们,必定会给齐国带来灾殃
A、B、C、D
[6]这三个人其实就是极端典型的“马屁精”,就是为了讨好齐桓公而居然不择手段骗取齐桓公信任的无耻之徒;齐桓公起用他们,应该是一个重大错误,后果必定严重
A、B、C、D
[7]易牙有权杀儿子喂人,那么,如果他有权掌管国家,就必定敢用政权来毁了国家;这是他违反人性的必然逻辑
A、B、C、D
[8]竖刁连自己都不爱惜,还会爱惜别人吗?这是违反人情的。违反人情,有悖常理,一旦掌权,就会按照他这种反人情、悖常理的特性来行事——后果可怕也令人毛骨悚然
A、B、C、D
[9]卫公子开方连父子之情都不讲了,还能讲朋友之情、君臣之义吗?他如果掌权,就会把国家社稷打个稀巴烂
A、B、C、D
分值标准
1.A=0分
2.B=1分
3.C=3分
4.D=5分
结果与简要评议
1.甲部分0分,乙部分30分以上:表明应测者具有非常锐利的眼睛,具有非常富有穿透性的思维力、识别力和洞悉力,能够非常有高度、有卓见地认识一个人,看穿一个人,把握一个人,为正确用人提供正确的认识基础,能够避免在用人方面失足犯错,能够及时或及早地识别阴谋家、伪君子和一切不合格的人并把他们排除出去,而根本不会留给他们任何可乘的机遇,极其有效地预防和避免组织、团队遭到阴谋家和一切不合格者钻进领导集体中来造成严重破坏,确保组织机体和团队生命不被内部蛀虫病毒侵扰腐蚀而溃烂灭亡。这种人具有政治家的品质,是一个很好的领导人才。
2.甲部分1~2分,乙部分15~29分:表明应测者对于人的认识、事物的识别和行为的判断一般还能够应付得过去,虽然有时会有模糊或糊涂的状态,但是在多数情况下却也能够较好地进行辨别,至少能够接受正确的意见去看人断事,并且能够正确地作出反应,在判知确切情况之后,就能及时有力地清除、防范和避免邪恶之人混入领导岗位。但是,这种人一般并不能较好地或真正很有成效地识别或判断出阴谋者和不合格者,在阴谋者的狡诈伎俩面前常常显得无能无奈,只好胡混过去,过一天是一天,要真正负起领导之责则确实还有点困难。
3.甲部分3~9分,乙部分14分以下:表明应测者几乎就没有正确识人和用人的能力,完全惑于花言巧语和表面现象,完全不会透过现象看本质,也完全不懂得心理学和行为科学,最根本的是内心无标准,灵魂无正气,追求无正业,本身就很浑噩、恶劣、低下,本来就与那些阴谋之人、邪恶之人臭味相投,沆瀣一气。所以,这种人在识人、用人方面完全缺乏必要的和合格的能力,完全有可能铸下大错、埋下大祸,引起无穷的混乱和灾难,是一个会带来极其严重后果的、极其危险的不合格领导者,绝对不是一个领导人才,而只是一个领导祸害。
[注]若甲、乙得分不在同一等级的答案上,则以乙部分得分为准确定测评结果。
