公务吧

    在这次先进性教育活动中，为做到边议边整改，防止和克服用人上的不正之风，拓宽识人选人用人渠道，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。根据《中共龙川县委关于公开选拔县长助理及副科级领导职位后备人选实施办法》(龙委发[2005]15号),现将我县公开选拔县长助理及副科级领导职位后备人选的有关事项公告如下:

    一、选拔的职位和人数

    公开选拔县长助理1名，副科级领导职位后备人选100名。

    二、选拔的范围和条件

    （一）选拔的范围

    本县的党政群机关、企事业单位的干部（现职教师除外）可以报名参加选拔。

    （二）选拔的条件

    1、县长助理

    （1）能坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；有较强的事业心、务实的工作作风和较好的行政管理能力；坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新；能依法办事、艰苦奋斗、团结同志、清正廉洁、勤政为民。

    （2）有五年以上工龄。

    （3）具有国家承认的大专以上学历。

    （4）年龄在43周岁以下（含43周岁）。

    （5）身体健康。

    （6）在镇或县直正科级行政事业单位任一把手满三年。

    （7）正科级的女干部、党外干部、35岁以下干部、少数民族干部、国民教育全日制大学本科以上学历干部、2002年以来被省委、省政府（含省直部门）及中央有关部门评为“先进个人”的干部，符合上述1-5条基本条件的，均可报考。

    2、副科级领导职位后备人选

    （1）能坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；有较强的事业心、务实的工作作风和较好的行政管理能力；坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新；能依法办事、艰苦奋斗、团结同志、清正廉洁、勤政为民。

    （2）有三年以上工龄。

    （3）具有国家承认的大专以上学历。

    （4）年龄在35周岁以下（含35周岁）。

    （5）身体健康。

    （6）现任镇或县直行政事业单位副股级以上的干部（含企业相当于副股级的经营管理人员）。（以2005年5月25日前任职为准）

    （7）为拓宽选人用人视野，国民教育全日制大专以上学历，工作满一年的干部，也可以报考。

    如果报考人数不足150人，原则上以1：1.5的比例确定选拔对象人数。

    凡2003年以来年度考核有基本称职和不称职记录者、因违法违纪问题受到党纪政纪处分或被科级以上单位通报批评者，均不得报考。

    报考人员的年龄、党龄、工龄、任职时间的计算截止时间为2005年6月30日，学历确认至报名截止日。

    三、选拔的方法、程序和时间安排

    县长助理和副科级职位选拔的方法、程序和时间安排同步进行。严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按笔试、面试、组织考察三个阶段进行。主要程序：

    （一）报名。县直单位符合条件的干部到所在单位人事股（办公室）报名，由各单位汇总报县委公选办；各镇符合条件的干部到所在镇委报名，由镇委组织宣传委员汇总报县委公选办。报名者应提供真实的有关资料（原件及复印件），主要有：①身份证、②学历证书、③单位鉴定、④获奖证书，⑤报名表。

    报名表由各单位统一到县公选办领取。报名者应填写报名表一式两份，交近期免冠大一寸彩色照片4张。

    报名时间：2005年6月1日——2005年6月20日止。

    （二）资格审查。

    1、资格初审。各镇和县直各单位要对本镇、本单位报考人员进行资格初审，并在报考人员填写报名表上加具组织推荐意见并盖上公章。

    2、资格复审。县委公选办负责对报考人员的条件资格和单位推荐意见进行复审，对符合报考条件资格者发给准考证。

    （三）笔试。满分100分 + 奖励分，占40%。笔试采取闭卷考试方式进行，实行统一命题、统一评卷。考试内容分主观题和客观题。内容包括：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党和国家方针政策、社会主义市场经济理论及WTO知识、市委市政府和县委县政府的重大决策、龙川县情及加快龙川发展的思路与对策、行政管理学、领导科学、历史、时事政治、法律、党纪党规、现代科技、计算机、公文处理等基本知识。主要测试应试者的知识水平、综合素质以及分析问题、解决问题的能力。笔试计分实行百分制，主观题占50分，客观题占50分。奖励分：近两年年度考核1年优秀为2分；获县处级以上个人表彰的县处级2分、市厅级4分、省部级8分、国家级10分（以最高分为准，只能取一个奖项）。依笔试分+奖励分折算总成绩高低顺序选拔面试人选：县长助理选拔10名面试人选，副科级领导职位后备人选选拔150名。笔试成绩通知本人，进入面试人员名单及成绩向社会公布。

    笔试时间：2005年7月15-20日（具体时间待定）

    （四）面试。满分100分，占30%，面试答辩主要测试拟选拔职位所要求的领导能力和素质。面试考官由7-9人组成，另设计分员、核分员、监督员各1人。成绩分别按百分制打分，按照去掉一个最高分，一个最低分的算术平均数的方法，确定答辩人的面试得分。

    面试时间：2005年7月25-30日（具体时间待定）

    (五)组织考察。100分占30%。考察组对初步人选进行全面考察了解,重点听取其所在单位领导和干部群众的意见,并征求主管单位和县分管领导的意见.考察结束后,除形成考察材料外,还要将考察情况按德、能、勤、绩、廉进行量化打分，并加入奖励分进行折算。考察成绩的计分标准是：德15分、能25分、勤20分、绩25分、廉15分。

    考察时间：2005年8月上旬。（初定）

    （六）择优任用。依据笔试、面试、组织考察合计总成绩的高低，由县委公选办根据人选实际情况和职位要求确定其任职意向（女干部，党外干部，国民教育全日制本科以上学历干部可优先考虑）。报县委常委会议决定任命并向社会公示，公布选拔结果。公示通过后，按干部管理权限办理任命手续。

    暂时没有任用的后备人选，由县委组织部纳入科级后备干部进行跟踪培养，并实行动态管理。

    县公选办地址：县委大楼三楼县委组织部办公室

    联系电话：0762-6752715

    传真电话：0762-6887152

    查询网址：龙川政府网（http://www.gdhylc.gov.cn）

    　　　　　　　　　　　　　　　　      龙川县公开选拔领导干部工作

    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      领导小组办公

    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2005年5月27日