公务吧

    招考部门的统计表明，报考人员中，2004年应届大学毕业生居多。这些莘莘学子，在报考公务员时表现出的就业取向，值得人们关注。
   
    1800人“钟情”地税“通知上说早上8点开始报名，但今天早上6点多我们这儿就排起了长龙！”17日一大早，设在武汉大学工学部体育馆的省地税局报名点人头攒动，工作人员一直忙到中午1点钟才开始吃午饭。
   
    从工作人员身后望去，前来报名的人密密麻麻挤满大厅。因为报名者太多，组织者不得不请来警察维持秩序。17日下午统计，报考地税局的人数超过1100人，至报名截止日18日下午，这个数字增至1800人，而全省地税系统提供的职位只有125个。
   
    与地税局相比，去年被挤破门槛的省工商局今年只有100多人报考。省人事厅公务员处负责人张小鸣分析说，省地税局报考条件相对较低，专科以上学历均可；而省工商局今年要求报考者具备本科以上学历，地市以下不招录，导致报名者减少。
   
    大城市仍是就业首选“我报考的是省人大办公厅，我觉得大机关工作稳定，而在私营企业工作有种飘浮不定的感觉”，中南民族大学一位姓熊的学生说。
   
    有这种想法的学生还不少。从两天报考的情况看，省直部门招录指标为243人，报考者多达5078人；全省14个市州直机关、3个市州所属县（市）直机关招录424人，却只有932人报名。
   
    省公安厅招考也呈现“上热下冷”之势。只有50个职位的厅机关吸引了700多人报名，厅里拟从2004年应届毕业生中招录300人充实到各市州公安机关，却只有240人报名，离计划数还差一大截。
   
    设在武汉图书馆的武汉市招考报名点同样火爆，至18日下午，共有6000多人报名。“这说明大学生就业的首选目标仍然是大城市和国家行政机关”，张小鸣说。
   
    高门槛遭冷遇“你身高有没有一米七？”
   
    “没有。”穿梭于报名现场，我们偶尔听到这样的问答。省人事厅公务员处有关负责人告诉我们，报名之前他们要求各招考单位不要设置过多门槛，尽量放宽条件。
   
    但仍有一些规定令报考者却步。学历成了一道硬门槛。我们在报名现场看到，一些专业性较强、学历要求较高的职位甚至招不满所需人数，某省直部门的一个职位在两天内竟然没有一人报名。襄樊某市直机关报考条件为硕士以上，2天中只收到一份报名表。
   
    湖北财经专科学校一位姓蒋的学生由此感叹，专科生的出路真难！他说，沿海地区招聘更注重能力，而湖北对文凭的要求过高。湖北师范学院一名姓文的学生说，有好几家单位要求武汉市户口，地方观念比较强，对外地报考者往往以各种理由推脱，如毕业学校不在武汉、不能解决住房等。报考者对这些所谓的“门槛”颇有微词。
   
    相反，恩施自治州在年龄和学历等条件上放得较宽，专科以上学历均可报考，吸引不少人前来，仅武汉的报名点就收到300多份报名表。
   
    有关人士指出，在招考公务员时设置过高门槛，一味要求高学历，重本地轻外地，不利于人才引进。
   
    报名火爆体现就业压力今年是我国高校扩招后第二个大学生就业高峰年。据有关部门统计，今年我省普通高校毕业生共有15.5万人，比去年净增2.2万人，其中研究生1.2万人、本科生8.7万人、专科生5.6万人。加上去年未就业的毕业生2.6万人，总数达到18.1万人。
   
    省人才市场初步统计，我省高校毕业生中已签订就业协议的大约有12万人，尚有6万大学生没有就业。
   
    从公务员报考的火爆场面，可以看出今年大学生就业的压力。曾在深圳一家台资企业工作的武汉科技大学2002届毕业生肖某告诉记者，回来报考公务员，也不是一定要考，只是觉得多一次机会，或许能寻找到适合自己的岗位。
   
    资料显示，2003年我省高校毕业生平均就业率为80.04％，比全国高10个百分点。从就业的分布看，到机关事业单位的占28.6％，到企业的占57.28％。有关专家认为，目前企业仍是大学生就业的主体。而大量毕业生报考公务员，说明我省企业吸纳就业的能力还不强。